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Escultura empresarial
En los procesos de reclutamiento de distintos rubros, es habitual que además de un currículum actualizado, se solicite adjuntar un ejemplo de la forma de trabajar o de la calidad de un potencial servicio o producto a desarrollar. Desde portfolios multimedia hasta demos locutados, pasando por pruebas de muestras culinarias o reels de actuación, todo...
Cuando entré en Pigma, llevaba aproximadamente un año y medio estudiando programación. Como no tenía experiencia, la mayoría de los recursos que usé tuvieron que ver con recomendaciones de amigos que ya trabajaban en esta profesión. Por eso, me dediqué a hablar mucho con ellos sobre cómo era trabajar de desarrollador y así poder adquirir...
Hoy, 13 de septiembre, se celebra el Día del Programador. Un homenaje que es muy peculiar, tanto por su génesis como por su fecha. Este reconocimiento existe gracias al pedido del joven ruso Valentín Balt que, en 2002, le solicitó al Ministerio de Comunicaciones de ese país un reconocimiento para los hacedores de la profesión....
Expresarnos sana, y en la construcción de nuestra dignidad el ámbito laboral que habitamos juega un rol clave en nuestro día a día. La cultura es el mecanismo de adaptación de las organizaciones, por lo tanto, tomarse el tiempo de construirla y diseñarla, la convierte en una ventaja competitiva. En ese contexto, Google llevó adelante...
En el medioevo y la edad moderna, los líderes que ostentaban el poder eran los reyes y emperadores. De ellos dependía el progreso, crecimiento y extensión de sus territorios. El aumento de sus riquezas, la construcción de castillos y el cultivo de la tierra eran tareas destinadas a sus súbditos y lacayos. En ese entonces,...
Para leer y seguir mejor el hilo del siguiente artículo quizás será necesario que antes hayas visto el video de Domotoshi Animations, a modo de adelanto podemos resumir que en el mismo se compara la rutina de un trabajador en modalidad presencial, y en modo home-office. Quedará a criterio de cada uno qué modo de...
Durante las últimas décadas, las compañías experimentaron diferentes cambios. Los horarios y las tareas se volvieron más flexibles, los beneficios para los empleados se incrementaron y el trabajo por horario se transformó, en muchos casos, en tareas por objetivos. Otro factor que se sumó a esa disrupción en el ámbito laboral fue la horizontalidad en...
En 2019, el Instituto Nacional de Educación Tecnológica (INET) vaticinaba que un 30% de los puestos en tecnología quedarían sin cubrir para 2020. En ese momento, la pandemia no estaba en la agenda de ninguna empresa.  Con el auge de las plataformas virtuales, el trabajo desde las casas y la necesidad de actualizar los dispositivos...